Vores CV database

& friends opbyggede i sin tid starten til, hvad der skulle blive Danmarks første Human Resource Network. Vores CV-database med mere end 32.000 CV’er, er helt unik, fordi det er vores. Vi hjælper hinanden og deler vores viden, og derigennem har konsulenterne kendskab til næsten alle CV’erne og personerne i CV-databasen. Så & friends har et kæmpe netværk, der gør rekruttering meget nemmere og mere præcist, end nogen anden kan præstere.

Vores opgave er at skabe en situation, hvor både ansætter og ansøger får udbytte. Og derfor arbejder vi med en åben og fast struktur, hvor vi hele tiden informerer om forløbet, vores værktøjer og vores opfølgning.

Vores arbejdsmetoder/strukturerede værktøjer er åbne og udleveres gerne.

Vi er medlem af VPP, for at sikre at vi hele tiden er opdateret omkring udviklingen indenfor rekruttering, både i Danmark og i udlandet. Vi har ratificeret VPP’s rekrutteringsprocedurer, som vi fuldt ud lever op til.

For & friends er det meget vigtigt, at vi behandler alle kandidater som en ”friend”. Vi er bevidste om, at vi kan være med til at ændre et menneskes skæbne, og det ansvar tager vi seriøst.

Vi giver ærlige afslag, så alle kandidater får konstruktiv feedback og kan lære noget af deres gennemgang hos & friends. Derfor kan du altid ringe til den pågældende konsulent for at få feedback til en stilling. Det mener vi, at du som kandidat har ret til.

Derudover er det vigtigt for & friends at behandle vores kandidater med respekt og afslutte dem ordentligt for deres egen skyld og for vores kunders skyld. Når vi tager en opgave for en kunde, er vi kundens ansigt for kandidaten. Derfor skal kandidaterne komme ud af et rekrutteringsforløb med en god fornemmelse, så de derfra kan være gode ambassadører for vores kunde. 


Sådan bruger vi den:
Hver gang vi starter en rekruttering, søger vi i databasen og kontakter de mennesker, der har de relevante kvalifikationer - nogle gange samtidig med annoncering.

Vi bruger den også til at huske hvilke personer vi har ansat hvor, så vi kan følge op på vores ansættelser og samtidig undgå at tilbyde job til dem som vi har ansat. 


Sådan bruger du den:
Du indtaster dine data ved at gå ind på vores hjemmeside og klikke på ”opret CV”. Det er vigtigt, at du opdaterer dit CV, hver gang der sker noget nyt i din arbejdssituation eller uddannelse.

Vi kan søge på alle ord, og derfor er det vigtigt, at du skiver, hvad du gerne vil, da vi ofte søger netop på dette. Det er jo ikke sikkert, at du vil fortsætte med det du laver nu. 


Facts:
Grafisk fordeling på adresser er:

• 44 % Sjælland
• 7 % Fyn
• 45 % Jylland
• 4 % Færøerne, Grønland og øvrige udland